CMS Norge arrangerer to ledermøter i året for lederne av våre CMS sentre,  i november og  i mars-april. På disse ledermøtene tar vi opp ulike temaer vedrørende driften ved våre sentre, temaer som skal hjelpe våre sentre til bedre lønnsomhet, hovedmålsettingen for CMS i forhold til våre medlemssentre.
-På ledermøtene trekker vi noen ganger inn eksterne foredragsholdere om vi har noen som har noe nyttig og konkret å bidra med. Vi er imidlertid nøye med at de foredragene som presenteres skal være konkrete og gå rett på driften. De skal med andre ord være matnyttige slik at lederne/eierne umiddelbart kan iverksette tiltak når de kommer hjem som bedrer lønnsomheten.

De viktigste innslagene på ledermøtene bidrar vi likevel med selv. Vi har nå over 50 sentre i CMS og mange av oss utvikler oss stadig vekk med nye prosjekter og ideer. Vår filosofi bak ledermøtene er rett og slett ”Vi skal lære av hverandre”. Sentre som er spesielt gode på en ting holder derfor et kortfattet foredrag for de andre, som igjen står fritt til å stille spørsmål. På den måten blir det en produktiv samtale rundt ulike temaer.
Mye av ledermøtene har selvfølgelig dreid seg om EasyLife. Vi vet jo hvilke sentre som har størst omsetning på EL og det er selvfølgelig interessant for de andre å lære av disse.
Men vi har også fokus på salg og oppfølging av salg generelt, ikke bare i forhold til EasyLife-medlemsskap. Noen av våre sentre er spesielt flinke på salg og dette har vi benyttet oss av på ledermøtene.

Nye ting i markedet blir også presentert. Vi trekker noen ganger inn leverandører som har et interessant produkt vi alle vil høre mer om. Vi er likevel nøye med at ledermøtene ikke skal bli en plass hvor ulike leverandører, som det er en del av i vår bransje, skal bruke vår kostbare tid på å fortelle om hvor bra akkurat deres produkt er. 

Nesten like viktig som det som foregår på selve ledermøtet mener vi den sosiale delen er. Samtalene mellom senterlederne i pauser, lunsj, under middag og ikke minst om kvelden, er viktige. Vårt mål er nemlig også at ledermøtene skal være med på å bygge relasjoner mellom våre mange medlemmer. På den måten kan vi dra felles nytte av hverandre. Og det er lettere å ringe til et annet CMS senter når man først har blitt kjent på ledermøtet.
Den sosiale delen av ledermøtet er derfor noe vi vil satse mer på i fremtiden enn vi har gjort til nå. Allerede fra vårens ledermøte av er det mye som tyder på at vi kommer til å utvide ledermøtet til to og en halv dag, slik at det legges inn en overnatting til, altså to til sammen. I så fall vil vi legge opp til et sosialt program, altså gjøre noe sammen, lørdag ettermiddag.

 I dag starter ledermøtet ca 11 på fredag og varer til rundt 17 på lørdag. Men allerede fra våren av vil vi også ha et program på søndag formiddag, fram til ca 14 og på den måten få litt mer tid på lørdag, slik at vi kan legge inn noen timer med noe sosialt her.
Ledermøtene har de siste årene blitt arrangert i Gardermoen-området, etter ønske fra sentrene. Her vil nok også mange av de fremtidige ledermøtene bli arrangert, da det gjør det lettere for sentre som ligger slik til at de må benytte fly, kan komme. Men ikke alle ledermøtene vil bli arrangert her. Det er allerede kommet konkret forslag til både hotell og sosialt program fra Trimhuset Horten, slik at mye tyder på vårens ledermøte legges dit.
Nå går jo også flytoget helt til Drammen, slik at det går raskt å flytte seg fra Gardermoen til Drammen. Dette flytoget går to ganger i timen og tar bare en time til Drammen, hvor CMS har sine kontorer.